２００７年７月に行われました会社説明会で、質問があり、今年入社された先輩が答えてくれました。

Ａ１．東京ソフト株式会社は、いったいどんな事をやっているのか？私も入社するまで全くといっていいほど分かりませんでした。『ドキュメントマネジメントワンストップサービス』と言って聞いたことがある方はいらっしゃいますか？たぶん、ほとんどの方が初めて聞く言葉ではないかと思います。これは、東京ソフト株式会社が提供しているサービスで、ドキュメントに関する一連の仕事を全て自社内で行うというものです。具体的にはアナログの原稿をデジタルに変換したり、文書をマイクロフィルムで保存したりと業務内容は様々です（詳しくはHPを見てくださいね）。この会社は仕事の幅が広く、自分がやりたいと思ったことを主張すればできる可能性のある会社です。それから、たまに笑い声が聞こえたりとアットホームな職場です！！

Ａ２．私はシステム部で3ヶ月間研修を受ましたが、この3ヶ月間は主に『プログラミングに慣れる』といった主旨で行われました。4月はVisual Basicで実際に先輩社員の方が受注した仕事内容と同じ機能を持つシステムを指導を受けながら構築するという内容で、5月、6月はC#を使っていろいろなWebシステムの構築を課題に研修を行ってきました。私が受けた研修はこの様な内容ですが、研修時の所属部署によって内容が違うみたいです。

私は入社当時、ほとんどプログラムに触ったことが無い状態でした。就活している時はSEとかプログラマーというと入社時にはある程度プログラムが組めるスキルを持っていないとやっていけないのでは、と思っていましたが入社してみると全くそんなことは無く、興味さえ持てれば自分で学んでいけるし、周りに丁寧に教えて下さる先生（先輩社員）もたくさんいるので自分次第で成長できる環境は整っています。

Ａ３．業務内容や会社の雰囲気、会社の名前などは就活する上での１つの基準であることは確かだと思います。しかし、第1志望の会社の希望の職種でも入ってみると思っていたのとは違うという話は良くあるので、企業案内やHPなどの文字情報をただ信じるのではなく、実際に足を運んでその会社の代表である人事の方と実際に話してその雰囲気を実際に感じたり、できれば興味のある部署の方と話す機会を見つけて話をするなど積極的に動くように心がけてみてください。私もこの会社の説明会で人事の方とお話をして、直感的に（人事の方の人柄なども含めて）『この会社がいい！！』と感じる事ができていなければ、きっと今頃は他の会社に就職していたと思います。就職は業務内容もそうですが、そこで働いている人というのも会社で働いていく上でとても重要な要素であると実感しています。今までに培ったコミュニケーション能力を生かして、自分の働きやすい会社に就職できることを祈っています。

たくさんの企業の説明会に行って、いろいろな人と話をしてみてください。

その『たくさんの企業』の中に東京ソフト株式会社が入っていたらうれしいです。