■募集要項

• 2009年度新卒採用募集要項はこちらから ⇒Enter

■応募方法、採用までの流れ

• エントリーはこちらから　 ⇒Enter

■会社説明会

• 説明会の情報はこちらから　⇒Enter

■研修制度・配属

• 入社後の研修、配属等についてはこちらから　⇒Enter

2009年度新卒採用募集要項

１．募集人員

• 技術系総合職、営業系総合職共に　若干名

２．応募条件

• （１）2009年3月に専門学校、大学（含大学院）卒業予定の人
• （２）パソコンが好きな人
• （３）知的好奇心が旺盛な人
• （４）ユニークな着想、緻密な構成力を持つ人
• （５）行動力、チャレンジマインド溢れる人
• （６）何よりも熱意がある人

３．就業条件

• 就業時間	午前9時～午後5時45分
  休日・休暇	完全週休二日制（土曜・日曜）、国民の祝日、年末年始、リフレッシュ休暇（年10日）、年次有給休暇
  勤務場所	東京ソフト株式会社（品川区） T･Sコミュニケーションズ（品川区、八王子）
  給与	大学院・修士課程　　211,000円（平成18年度実績） 大学・学部　　　　　　 195,000円（平成18年度実績） 専門　　　　　　　　　　175,000円
  手当	住宅手当（賃貸世帯主の場合),営業手当（営業職の場合）
  通勤交通費	実費全額支給
  賞与	年二回

2009年度新卒採用の応募受付中。

採用試験は、2008年12月までの間、随時実施。

１．会社説明会

２．エントリー

• 応募希望者は、就職・職業指導教官または就職事務室にお申し出下さい。
• また、直接応募される方は、HP又は電話、メール・FAXにてお申込下さい。
• HPからエントリー ⇒　エントリー画面へ

３．書類選考

• 提出書類	履歴書(所定の書式または市販の書式)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、推薦書
  書類提出先	〒140-0011 東京都品川区東大井5-12-10大井朝陽ビル５F 東京ソフト株式会社 人事採用室

４．一次面接

５．二次面接

６．内定

2009年度会社説明会実施日程

当社本社会議室(東大井)にて随時実施します

詳細については弊社人事採用室までお問合わせ下さい。

• 採用室	玉木、石月
  E-mail	j-tamaki@tokyosoft.com
  Tel	03-5715-3777
  Fax	03-5715-3771

入社後の研修

■入社前研修

• 例年、卒業研究に負担にならない程度の通信講座を受講します。
• 3月末には3日間程度の集合研修があります。
• この研修では、社会人として必要な知識や会社の状況・仕事内容・仕事の進め方などについて学んでいただきます。

■入社後の研修

• 入社後の3ヶ月程度、大森データオペレーションセンターにて研修を行います。
• その後、各自の適正を考慮し、配属が決定します。

■配属後の研修技術系勤務

• 練習課題が与えられ、評価・指導を受けます。
• その後は、逐次課題が進んで行きます。
• 人によりますが、こうした各課題への取組み、課題解決が1～2年間継続することも珍しくありません。
• 先輩社員が親切に指導しますので、不安なところがあれば、いつでも相談できます。

■配属後の研修営業系勤務

• 40歳以上のベテラン社員が、先輩というよりは親子のような親密さで教育します。
• ベテランがサポートする「安定」や「安心」を感じながら「成長」できます。
• 一口に営業といっても、システム営業やe文書化などＩＴ技術を交えた営業、海外でのデータ処理業務を視野に入れた営業等様々です。

■配属

• 配属は、本人の希望及び適正を勘案して決定します。
• 東京ソフト㈱、㈱Ｔ・Ｓコミュニケーションズの2社は、就業規則が同一であり、勤続も通算されます。
• 基幹システムや要素技術の開発から、データベース構築などのデータ処理業務等、幅広い仕事を行っている当社は、当然のことながら、仕事の選択肢も広く、従業員は各々の適職で力を発揮することができます。
• 全般に、当社の特徴として、仕事をやらせるというよりは、手を挙げた人が仕事をする「自由な」社風です。当社では「若さがあれば、やる気があれば仕事はできる」と考えているからです。