採用・研修管理

人事採用~研修までプロセスを標準化し、アウトソース化による人的リソースの有効活用とコスト削減をサポート

  • 人事採用ご担当者や現場責任者の採用における工数削減
  • パート・アルバイト採用における様々な課題抽出と改善提案

想定される課題

採用計画・募集

  • 面接の日程や進捗管理が煩雑、現場と本部とに温度差
  • 応募書類管理が膨大で保管も大変
  • 応募対象者にバラツキがでて、選考数に満たない若しくは過大
  • 募集方法の見直し(求人WEB・募集専用紙)

選考・採用決定

  • 選考基準が平準化されていなく、採用にバラツキ
  • 事務処理が煩雑
  • 辞退が多く、その後の退職率が高い
  • 採用連絡がスピーディでない

 

サポート内容

recruit01

ページ上部へ戻る